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  Forum » General » Me parece indignante Date
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arthhh dijo:
anda que no he perdido yo horas para lograr esto para que ahora cualquiera los tenga con un click...
Saludos

¿¿Osea, que los que han estado buscando durante meses y no los han encontrado es que no han invertido tiempo?? ¿Y los que a la primera encontraron el empleado de 5 estrellas? ¿Esos se lo merecen más que los que llevan buscando meses y no los han encontrado?
El argumento ese me parece muy egoista.

En caso de que se cambiaran los costes, tú pagarías como todos. Pero yo lo veo de otra manera. Si cada uno pudiese elegir la calidad de los empleados, con la nueva temporada todos empezaríamos sin empleados, y se podrían contratar como los jugadores, con un contrato de unos años que varíe de precio.

De hecho, podría hacerse que fueran personajes, como los jugadores, pero no solo como decía antes alguien, de que tengan su progresión, ciertas características (como ser ofensivo, defensivo, etc) y tengas que renovarles, sino que tengan cláusula y ficha variable según lo que cobran los de los demás equipos y tal. Es decir, que con los empleados puede pasar lo mismo que con los jugadores. Así se abrirían muchas opciones y los sueldos de los empleados variarían en función de la oferta y la demanda. Así, al estar en el mercado, la gente les pagaría mucho para evitar que se fueran a otros equipos y no sería un dinero que tuviera que imponer Oboka y actualizar de vez en cuando en base a la sensación de cuánto ha subido la inflación, sino que se actualizaríamos nosotros, porque si no nos los clausularían...
30/12/2009 03:04
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Golden Ball
Lst1984 dijo:
arthhh dijo:
anda que no he perdido yo horas para lograr esto para que ahora cualquiera los tenga con un click...
Saludos

¿¿Osea, que los que han estado buscando durante meses y no los han encontrado es que no han invertido tiempo?? ¿Y los que a la primera encontraron el empleado de 5 estrellas? ¿Esos se lo merecen más que los que llevan buscando meses y no los han encontrado?
El argumento ese me parece muy egoista.
En caso de que se cambiaran los costes, tú pagarías como todos. Pero yo lo veo de otra manera. Si cada uno pudiese elegir la calidad de los empleados, con la nueva temporada todos empezaríamos sin empleados, y se podrían contratar como los jugadores, con un contrato de unos años que varíe de precio.
De hecho, podría hacerse que fueran personajes, como los jugadores, pero no solo como decía antes alguien, de que tengan su progresión, ciertas características (como ser ofensivo, defensivo, etc) y tengas que renovarles, sino que tengan cláusula y ficha variable según lo que cobran los de los demás equipos y tal. Es decir, que con los empleados puede pasar lo mismo que con los jugadores. Así se abrirían muchas opciones y los sueldos de los empleados variarían en función de la oferta y la demanda. Así, al estar en el mercado, la gente les pagaría mucho para evitar que se fueran a otros equipos y no sería un dinero que tuviera que imponer Oboka y actualizar de vez en cuando en base a la sensación de cuánto ha subido la inflación, sino que se actualizaríamos nosotros, porque si no nos los clausularían...

Podríamos tener un equipo de empleados juveniles... Con Lluís Bassat de líder...

Aparte de la broma (que lo que viene a decir es que ¿de dónde saldrían entonces los empleados?) no me parece mala opción, pero con la cantidad de cosas que hay que fallan ahora mismo, y teniendo aquí una forma de que cualquiera con un poco o un mucho de esfuerzo pueda mejorar sensiblemente a sus empleados... Preferiría que le dieseis menos importancia a esto...
30/12/2009 03:12
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@LuisTurina dijo:
Lst1984 dijo:
arthhh dijo:
anda que no he perdido yo horas para lograr esto para que ahora cualquiera los tenga con un click...
Saludos

¿¿Osea, que los que han estado buscando durante meses y no los han encontrado es que no han invertido tiempo?? ¿Y los que a la primera encontraron el empleado de 5 estrellas? ¿Esos se lo merecen más que los que llevan buscando meses y no los han encontrado?
El argumento ese me parece muy egoista.
En caso de que se cambiaran los costes, tú pagarías como todos. Pero yo lo veo de otra manera. Si cada uno pudiese elegir la calidad de los empleados, con la nueva temporada todos empezaríamos sin empleados, y se podrían contratar como los jugadores, con un contrato de unos años que varíe de precio.
De hecho, podría hacerse que fueran personajes, como los jugadores, pero no solo como decía antes alguien, de que tengan su progresión, ciertas características (como ser ofensivo, defensivo, etc) y tengas que renovarles, sino que tengan cláusula y ficha variable según lo que cobran los de los demás equipos y tal. Es decir, que con los empleados puede pasar lo mismo que con los jugadores. Así se abrirían muchas opciones y los sueldos de los empleados variarían en función de la oferta y la demanda. Así, al estar en el mercado, la gente les pagaría mucho para evitar que se fueran a otros equipos y no sería un dinero que tuviera que imponer Oboka y actualizar de vez en cuando en base a la sensación de cuánto ha subido la inflación, sino que se actualizaríamos nosotros, porque si no nos los clausularían...

Podríamos tener un equipo de empleados juveniles... Con Lluís Bassat de líder...

Aparte de la broma (que lo que viene a decir es que ¿de dónde saldrían entonces los empleados?) no me parece mala opción, pero con la cantidad de cosas que hay que fallan ahora mismo, y teniendo aquí una forma de que cualquiera con un poco o un mucho de esfuerzo pueda mejorar sensiblemente a sus empleados... Preferiría que le dieseis menos importancia a esto...

Mala idea no es,pero opino como tu que se han de mejorar bastantes cosas y eso ya seria rizar el rizo.Saludos
30/12/2009 03:18
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Golden Ball
@LuisTurina dijo:
Podríamos tener un equipo de empleados juveniles... Con Lluís Bassat de líder...


Pero que sean un poco más listos que los superempollones del programa ese, porque si no ... apañados vamos.
30/12/2009 03:20
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arthhh dijo:
Pues si suben a 5 millones los sueldos de los empleados de mas de 90, espero que los que los tenemos ya sigamos pagando como hasta ahora no? de la misma forma que los que hicieron un estadio grande hace tiempo no han pagado la diferencia con las nuevas medidas, si no que a mi me dejen construir con precios antiguos...

Antes de tener estos empleados ya postee diciendo que me parecia el sistema mas justo porque como dice Luis premia la constancia y no la pasta, ahora que los tengo y no por beneficio propio sino por igualdad mantengo lo dicho, anda que no he perdido yo horas para lograr esto para que ahora cualquiera los tenga con un click...

Saludos

Premio a la constancia?Se quejaban que no sacaban uno decente,mire y zas un 87%,vale no es +90 pero mas de uno lo querria.Eso es mas que nada de suerte,y con el tiempo y horas que te has tirado buscandolo (segun tu) buscando esos empleados,podrias haberlo invertido en otras cosas y tener mejor equipo y mejor estadio (antes de la actu),teniendo en cuenta el tiempo que llevas.Saludos
30/12/2009 03:20
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@Liamngls dijo:
@LuisTurina dijo:
Podríamos tener un equipo de empleados juveniles... Con Lluís Bassat de líder...


Pero que sean un poco más listos que los superempollones del programa ese, porque si no ... apañados vamos.

fua to el dia chocandose los unos con los otros jaja
30/12/2009 03:21
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Cadet
Creo que todo esta muy muy descompensado, a los que estan en 4 ya no les coge nadie...
Han ganado muchisima pasta antes de la actu... y ahora que?? lo que llevan poco tiempo o estan en 6ª??? no puede ser que un equpo este cobrando 30.000.000 semanales y los nuevos de ahora 1.500.000 o asi, teniendo que poder fichar jugadores, pagar sueldo, empleados, estadio....
Tendrian que crear algo de fuentes de ingresos por medios de souvenirs o poder montar bares dentro de los campos y que te paguen una mensualidad (no por ventas) dependiendo de la dimension o cosas asi... no se.... hay tantas cosas que se podrian hacer...
30/12/2009 03:35
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Golden Ball
OceLoT dijo:
Creo que todo esta muy muy descompensado, a los que estan en 4 ya no les coge nadie...
Han ganado muchisima pasta antes de la actu... y ahora que?? lo que llevan poco tiempo o estan en 6ª??? no puede ser que un equpo este cobrando 30.000.000 semanales y los nuevos de ahora 1.500.000 o asi, teniendo que poder fichar jugadores, pagar sueldo, empleados, estadio....
Tendrian que crear algo de fuentes de ingresos por medios de souvenirs o poder montar bares dentro de los campos y que te paguen una mensualidad (no por ventas) dependiendo de la dimension o cosas asi... no se.... hay tantas cosas que se podrian hacer...

Y los que tienen más dinero los harían más grandes y la diferencia sería aún mayor... Ayyyyyyyyyy la ovehita
30/12/2009 03:36
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Cadet
ya ya eso si, pero no se.... es independiente a lo que pienso de lo de los ingresos de los grandes, creo que es demasiado lo que cobran para estar en 4ª y cuando suban a 3ª??? de cada liga de 6 po ejemplo quedan 18 equpos que seguiran cobrando como mucho 3 millones semanales... y en 3ª?? que cobraran??? 60 millones semana??? me parece una locura, es mas.... solo con eso podrias destrozar a cualquiera que juegue limpiamente pagando todas las clausulas de sus equipos... porque no podrian mantener sueldos que cubran clausulas de 30 o 40 kilos....

por ejemplo cualquiera de 4 que suba a 3ª ahora mismo me podria dejar sin equipo en tan solo 2 semanas de ingresos.... una locura...
30/12/2009 03:40
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Golden Ball
OceLoT dijo:
ya ya eso si, pero no se.... es independiente a lo que pienso de lo de los ingresos de los grandes, creo que es demasiado lo que cobran para estar en 4ª y cuando suban a 3ª??? de cada liga de 6 po ejemplo quedan 18 equpos que seguiran cobrando como mucho 3 millones semanales... y en 3ª?? que cobraran??? 60 millones semana??? me parece una locura, es mas.... solo con eso podrias destrozar a cualquiera que juegue limpiamente pagando todas las clausulas de sus equipos... porque no podrian mantener sueldos que cubran clausulas de 30 o 40 kilos....
por ejemplo cualquiera de 4 que suba a 3ª ahora mismo me podria dejar sin equipo en tan solo 2 semanas de ingresos.... una locura...

Créeme: No les interesa. Eso está bien pensado. No te preocupes, la única dfesventaja con la que parte un nuevo ahora en cuanto a eso es que su millón de ahora vale mucho menos que el millón de hace 5 meses, pero las diferencias con los que están en 4ª son inevitables.
30/12/2009 03:42
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