| Forum » Actualizaciones » Empleados y sueldo | Date | |
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Child's coach
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juanmilla dijo: Ya que veo lógico que no se devuelva el dinero de los empleados porque perjudicaría a algunos, se podría hacer que esos empleados tengan el sueldo que pone pero anual en lugar de semanal, ya que es raro que los empleados cobren mucho más que la mayoría de los jugadores en esta categoría. Gracias y buen trabajo por el juego. un saludo Hombre yo esto tampoco lo veo muy lógico, entonces los precavidos que los ficharon baratos se quedan con unos empleados bastante peores que los que ficharon caros desde el principio... Un saludo! |
25/04/2009 23:06 |
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Cadet
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OK | 27/04/2009 09:38 |
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First-team player
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Nueva actualización economica y nuevo palo a la caja del Club (+- 500.000 €) Se corrige o no se corrige los sueldos de los empleados.......que estamos en crisis mundial!! Salu2 |
27/04/2009 10:51 |
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Rookie
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porque se tendria que corregir? es como todo juego de manger los "buenos" empleados son muy caros, total si planificas bien y tienes buen contrato con la tele ya cubres los gastos  ami me han dado solo un palo de 400k en gastos, pero teniendo en cuenta que cada partido en casa gano 270k por tele lo tengo cubrido. Hay que ser mas previsor y/o buscar soluciones como compra-venta de jugadores ^^ |
27/04/2009 11:50 |
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Rookie
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Yo lo que digo, no sé si se ha puesto en algún lado de este mismo tema, es que si contratas a un empleado y tienes que pagarle todas las semanas, al menos que no te cobren por utilizarlos, creo que lo suyo sería no tener que pagar por utilizarlos, no sé se me hace raro que tengas a un psicólogo, un médico o un fisio que le tengas que pagar por utilizarlo y que luego le tengas que volver a pagar al final de la semana. | 27/04/2009 12:21 |
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First-team player
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Kaizo dijo: porque se tendria que corregir? es como todo juego de manger los "buenos" empleados son muy caros, total si planificas bien y tienes buen contrato con la tele ya cubres los gastos ami me han dado solo un palo de 400k en gastos, pero teniendo en cuenta que cada partido en casa gano 270k por tele lo tengo cubrido. Hay que ser mas previsor y/o buscar soluciones como compra-venta de jugadores ^^ cubrido!!!!!!!!????¿??¿?....................................en fin, hay cosas que duelen más que otras nadie gana 100.000 € semanales, por muy bueno que sea, en un mundo "real" |
27/04/2009 15:17 |
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Substitute
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Lazaro dijo: Yo lo que digo, no sé si se ha puesto en algún lado de este mismo tema, es que si contratas a un empleado y tienes que pagarle todas las semanas, al menos que no te cobren por utilizarlos, creo que lo suyo sería no tener que pagar por utilizarlos, no sé se me hace raro que tengas a un psicólogo, un médico o un fisio que le tengas que pagar por utilizarlo y que luego le tengas que volver a pagar al final de la semana. Ese es el principal problema de los empleados. ¿Para qué les pagas semanalmente si luego resulta que cada vez que tienen que trabajar hay que pagarles un extra? A mí esta semana me ha salido más caro pagar esos extras que todos los salarios de los empleados juntos. Y para mí lo que estamos haciendo es pagarles dos veces a los empleados, una por figurar y otra por trabajar. |
27/04/2009 16:10 |
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Admin
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Best scorer
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YTHuR dijo: Lazaro dijo: Yo lo que digo, no sé si se ha puesto en algún lado de este mismo tema, es que si contratas a un empleado y tienes que pagarle todas las semanas, al menos que no te cobren por utilizarlos, creo que lo suyo sería no tener que pagar por utilizarlos, no sé se me hace raro que tengas a un psicólogo, un médico o un fisio que le tengas que pagar por utilizarlo y que luego le tengas que volver a pagar al final de la semana. Ese es el principal problema de los empleados. ¿Para qué les pagas semanalmente si luego resulta que cada vez que tienen que trabajar hay que pagarles un extra? A mí esta semana me ha salido más caro pagar esos extras que todos los salarios de los empleados juntos. Y para mí lo que estamos haciendo es pagarles dos veces a los empleados, una por figurar y otra por trabajar. Se les paga un sueldo semanal por estar en plantilla. Y cada vez que actuan pagas el material, alquiler de instalaciones, quirofano, medicamentos, etc. lo que haga falta para llevar a cabo su tarea. |
27/04/2009 20:36 |
| A.D. San Clemente - Div4/Gr62 | ||
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Cadet
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pues que caro sale el material que necesita un psicologo no??? el sillon es de oro o que????? | 27/04/2009 23:15 |
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Substitute
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oboka dijo: YTHuR dijo: Lazaro dijo: Yo lo que digo, no sé si se ha puesto en algún lado de este mismo tema, es que si contratas a un empleado y tienes que pagarle todas las semanas, al menos que no te cobren por utilizarlos, creo que lo suyo sería no tener que pagar por utilizarlos, no sé se me hace raro que tengas a un psicólogo, un médico o un fisio que le tengas que pagar por utilizarlo y que luego le tengas que volver a pagar al final de la semana. Ese es el principal problema de los empleados. ¿Para qué les pagas semanalmente si luego resulta que cada vez que tienen que trabajar hay que pagarles un extra? A mí esta semana me ha salido más caro pagar esos extras que todos los salarios de los empleados juntos. Y para mí lo que estamos haciendo es pagarles dos veces a los empleados, una por figurar y otra por trabajar. Se les paga un sueldo semanal por estar en plantilla. Y cada vez que actuan pagas el material, alquiler de instalaciones, quirofano, medicamentos, etc. lo que haga falta para llevar a cabo su tarea. Entonces cualquier gestor que se preciara externalizaría el servicio, pagando únicamente cuando se necesitara su uso. El ahorro sería considerable, sobre todo en los casos del médico y del psicólogo (no todas las semanas hay lesionados ni bajadas de moral). La otra opción sería que el propio club contara con instalaciones médicas propias, que se podrían comprar o ampliar, como en cualquier manager. |
27/04/2009 23:44 |
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