| Forum » Sugerencias » Recopilacion de sugerencias | Date | |
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First-team player
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josebet dijo: mi idea es, ya q el sueldo de los empleados es muy elevado, q no cueste nada las recuperaciones ya q creo q es suficiente con sus sueldos y como pasa, segun sea de bueno asi se recuperan Esta propuesta sería genial josebet,pero el juego,no puede que pierda realismo?. *Esto lo deben mejorar los expertos,creo,especialistas en programación y simulación real del juego,que son los que pueden "retocarlos".FE EN ELLOS. *Los usuarios debemos,podemos,proponer mejoras y jugar lo más a gusto posible.BIENESTAR. Ya sabeís mi opinión sobre los sueldos,remuneraciones,de los empleados,intentar bajarlos,iguál que mi antecesor,solo queremos lo mejor para STRIKER Y STRIKER'S... Atenta y amistosamente, |
15/07/2009 15:04 |
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Substitute
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Javier Bataller Martínez dijo: josebet dijo: mi idea es, ya q el sueldo de los empleados es muy elevado, q no cueste nada las recuperaciones ya q creo q es suficiente con sus sueldos y como pasa, segun sea de bueno asi se recuperan Esta propuesta sería genial josebet,pero el juego,no puede que pierda realismo?. *Esto lo deben mejorar los expertos,creo,especialistas en programación y simulación real del juego,que son los que pueden "retocarlos".FE EN ELLOS. *Los usuarios debemos,podemos,proponer mejoras y jugar lo más a gusto posible.BIENESTAR. Ya sabeís mi opinión sobre los sueldos,remuneraciones,de los empleados,intentar bajarlos,iguál que mi antecesor,solo queremos lo mejor para STRIKER Y STRIKER'S... Atenta y amistosamente, muy bien dicho, por cierto alguno de tus jugadores cobra como bastante |
15/07/2009 17:17 |
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Child's coach
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Los sueldos de los empleados, son demasiado elevados, ganas mas que los propios futbolistas, creo que esto repercute mucho en el juego ya que se está mas pendiente de la economía del club, que de los partidos, entrenos, etc..... | 17/07/2009 12:01 |
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Rookie
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los suldos yo creo que estan bien si se estudian todos los empleados disponibles porque yo no llego a los 40000 de sueldo entre los empleados, y lo que yo creo que se deberia priorizar es la cesion de jugadores las ofertas de recompra, y que esto tambien se pudiese hacer con los juveniles tanto promocionables como no promocionables, y tambien lo de poder incluir jugadores en las negociaciones porque asi los fichajes serian mas faciles de consolidar pero que no solo se pudiera incluir sino como un maximo de tres jugadores | 18/07/2009 16:07 |
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First-team player
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vuelvo a escribir esta sugerencia q la he leido anteriormente, y es que haya una competicion entre las canteras de los equipos, una competicion que no sea obligatoria, que se apunten aquellos que lo deseen, y aquellos equipos q tenga jugadores suficientes, 11 x ejemplo, o si no pues hacer partidos de futbol 7. Y con respecto a las recuperaciones e intervenciones del fisioterapeuta y psicologo no deberia de costar dinero, creo q con el sueldo que ya se les paga tienen suficiente, es como si un jugador tiene un sueldo y por cada pase o gol que realize se le diera mas dinero, es su trabajo y se le paga x su trabajo, ay semanas q los medicos no trabajan y si cobran. Saludos a togos.xD |
20/07/2009 13:44 |
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Ball boy
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- Que se te llene de juveniles el equipo de forma automática al tener ojeador de juveniles, de forma progresiva | 23/07/2009 18:38 |
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Child's coach
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Fichajes No me parece normal que si ficho a un secretario técnico medianamente bueno y me encuentra buenos jugadores a buen precio, luego el 95% de los jugadores no quieren ir a tu equipo. No es normal, para que vale un secretario técnico bueno? para los equipos buenos? |
24/07/2009 12:52 |
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First-team player
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- Poder coger a un juvenil y entrenarlo para que se adapte a una nueva posición. - Que se puedan cambiar las tácticas para cuando hagas cambios , por ejemplo , si quieres sacar a un MC por un MO que puedas elegir que el MO se convierta en un MC a partir del cambio. Porque si sacas a un MC de MO baja mucho la media. - O por lo menos que no sean tan graves que en nada te pierdes 12 partidos. RESPUESTA: estas 3 sugerencias no motiva que sea un juego de riesgo, si un jugador lo puedes poner en dos posiciones sin que le baje la media va a provocar menos movimiento en el mercado... si tienes 25 jugadores en plantilla es suficiente para planificar todas las posibilidades tacticas.... no queramos que con 18 jugadores abarcar todo sin que nos perjudique el sistema tactico.....en definitiva, estas sugerencias son para vagos.... una de las gracias del juego es el riesgo, la incertudimbre, ver que has fichado juveniles de una posicion y resulta que al año siguiente por los motivos que sean ya no te sirven o al reves.... si empezamos a evitar incertidumbre y riesgo en la gestion, esto va a ser un aburrimiento y no habra movimiento en mercado ni en el nivel de los clubes..... caca |
30/07/2009 20:55 |
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Cadet
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creo k seria interesante poder ceder jugadores jovenes puesto k una vez ascendidos hay veces k no tienen sitio en el primer akipo y podria ser interesante cederlos a algun ekipo con necesidad y poder recuperarlos despues o ponerles un precio de recompra o algo parecido... | 04/08/2009 19:21 |
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First-team player
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Editado por Javier Bataller Martínez 16-08-2009 22:06 |
16/08/2009 19:13 |
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