-CHIVI- dijo:
Aqui en la limpieza viaria es mas o menos parecido. Primero tienes que saber quien te vale mas para baldear, de barrido,... e incluso dentro de los conductores quien te vale para distinto tipo de vehiculos y demas.

Cuando yo trabajaba de reponedor lo que tu dices, siempre me colocaban en refrescos y leche pq era muy energico. A los mas perezosos la celulosa y droguería que se vende menos. Pero asi pasaba, que el nene libraba siempre sabados tarde .

juako99 dijo:

hay que saber recompensar cuando se hacen las cosas bien, además de que te motivan más haciendo como por ejemplo lo de librar, pero a veces los empresarios no saben que eso hace que haya una motivación en el trabajo y se piensan que explotando a la gente se saca mas rendimiento cuando es al revés, el trabajador cuando quiere se toca los huevos o va mas lento y ya está. esto se ve mucho y tu lo sabes bien en el burger king hay algunos que no mueven nada y pienso que ellos piensan como me pagan una mierda pues trabajo al 60%

-CHIVI- dijo:


Cierto, el empresario solo mira por su benefecio en la mayoria de los casos, y mas en tiempo de crisis conde piensa "Si no me hace esto a mi modo hay 5 millones ahi fuera dispuestos a hacerlo".

-CHIVI- dijo:


Ufff calla calla. recuerdo cuando curraba en el carrefour, que estaba de L a S de 7:00 a 14:00 por 750€ con pagas incluidas!!!! Y si encima currabas un domingo te daban 19€ + 1 dia libre por estar de 8:00 a 15:00. me cague en todo lo que se meneaba hasta que vi una charcutera con contrato de formacion de esos... y entonces di gracias a Dios por lo que tenia...