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  Forum » Dudas y preguntas » cuando es mejor despedir y contratar empleados Date
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First-team player
 despedir un domingo y contratar el lunes? o tambien contratar el mismo domingo....ya que uno despide a un empleado porque en ese momento ha visto otro mejor, esperar un dia hara que ya no este el deseado....
 05/10/2009 12:13
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Golden Ball
 el deseado abra volado 05/10/2009 12:14
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Golden Ball
 si quieres mejorar un empleado, lo tienes que hacer en el momento que lo veas, contrates cuando contrates se paga la misma indemnización, dos semanas de sueldo

Editado por javi tortas 05-10-2009 12:32 		05/10/2009 12:32
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First-team player
 precisamente por ser las mismas semanas lo importante es confirmar si el sueldo del nuevo empleado contratado un domingo sera el que se incluya en el calculo de gastos de esa semana, o si empezara a contar el lunes 05/10/2009 12:34
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Golden Ball
 solo te ahorrarías la diferencia entre lo que cobra el nuevo a lo que cobraba el viejo, pero cuando quieras hacerlo es muy problable que no encuentres el empleado de nivel que quieras y tengas que esperar, no merece la pena esperar, te voy a poner un ejemplo, yo busco entrenadores de 5 balones desde el principio de esta temporada, yo los tenía de 4 balones los dos entrenadores, solo he encontrado uno juvenil de 4 balones y medio, osea que lo mejor es fichar cuando lo veas 05/10/2009 12:44
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Golden Ball
Jamal dijo:
precisamente por ser las mismas semanas lo importante es confirmar si el sueldo del nuevo empleado contratado un domingo sera el que se incluya en el calculo de gastos de esa semana, o si empezara a contar el lunes


No, da igual, no existe ningún cálculo, lo despidas cuando lo despidas le tienes que pagar dos sueldos completos, más el de esa semana que ya se lo habrías pagado el Lunes.

Es decir, el Lunes cobra y si lo despides le pagas dos sueldos más. 		05/10/2009 12:46
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Golden Ball
 Pues depende, si lo que quieres es mejorar y por tanto pagar a uno más caro, es mejor esperar al lunes. Pero si quieres empeorar de empleado, lo mejor es cuanto antes. En el primer caso, lo más probable es que el empleado lo fiche otro manager, por lo que tampoco es aconsejable esperar. 05/10/2009 13:04
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Best scorer
Jamal dijo:
esperar un dia hara que ya no este el deseado....


¿Un día? con que esperes unos minutos generalmente ya no está, y como esperes una hora seguro que ya no está. 		05/10/2009 13:20
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First-team player
 a ver....la duda no es saber cuantas semanas cobrara el despedido.... veamos, en la ventanda de finanzas aparece lo que estas pagando por empleados en la semana actual, si yo contrato a uno el domingo a ultima hora, cambiara ese dato para el calculo que el juego haga al llegar lunes?

si asi fuera, si vas a fichar a uno mas caro nunca merece la pena hacerlo si lo encuentras de viernes (por ejemplo) a domingo... vas aumentar tu gasto en empleados sin haberlo usado toda la semana...ademas de pagar 2 semanas de despido al otro, en vez de 1 semana de compensacion y los dias que lo mantuviste en su ultima "semana".

porque con los jugadores pasa eso, tu pagaras de la semana el salario de tus jugadores a ultima hora, los hayas fichado un lunes, jueves o domingo... los que hayas vendido no les pagas ni siquiera los dias que se han quedado, directamente no les pagas esa semana por ser incompleta

resumiendo, es lo mismo con los empleados? los fichas un domingo y les pagas por toda esa semana que no han estado?

 05/10/2009 15:54
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First-team player
 No estaria mal que a final de temporada se les pudiera dar puerta a los que quieres cambiar sin necesidad de pagarles indemnizacion, como si fuera un contrato de un año, acaba y mientras que no le digas lo contario seguirá el año que viene, si no a la calle y a buscar a otro. 05/10/2009 21:29
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