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| Forum » Dudas y preguntas » DESPEDIR EMPLEADOS | Date | |
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Holas buenas, quisiera saber si es aconsejable y/o rentable despedir a empleados que no vayas a utilizar durante bastante tiempo, o mejor dicho en todo lo que queda de liga. Me refiero en el caso concreto al: Financiero (ya que no tengo previsto pedir más creditos ni depositos) El psicologo, ya que como voy bien clasificado, y no creo que vaya a cambiar en lo que resta de liga, todos mis jugadores andan con la moral entre 90 y 99. Ojeador, ya que ya tengo 25 juveniles contratados y hasta que no se formen casi todos, seguiré trabajando con ellos. El fisioterapeuta, ya que tengo a todos muy altos de forma. Si despidiera a estos 4 me ahorraria cerca de 400,000 a la semana, y para el uso que les doy (nulo) creo que es recomendable, ¿no? ya me direis.... |
04/09/2009 10:37 |
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Golden Ball
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Te respondo en mayusculas para que lo veas en el mismo mensaje: monopeiro dijo: Holas buenas, quisiera saber si es aconsejable y/o rentable despedir a empleados que no vayas a utilizar durante bastante tiempo, o mejor dicho en todo lo que queda de liga. Me refiero en el caso concreto al: Financiero (ya que no tengo previsto pedir más creditos ni depositos) - ADEMAS SIRVE PARA DECIRTE CUANDO DEBES SUBIR O BAJAR EL PRECIO DE LAS ENTRADAS, YO NO LO DESPEDIRIA El psicologo, ya que como voy bien clasificado, y no creo que vaya a cambiar en lo que resta de liga, todos mis jugadores andan con la moral entre 90 y 99. - PUEDE CAMBIAR EN CUALQUIER MOMENTO, Y NECESITARLO. YO NO LO DESPEDIRIA Ojeador, ya que ya tengo 25 juveniles contratados y hasta que no se formen casi todos, seguiré trabajando con ellos. - SI YA TIENES LA PLANTILLA ENTERA DE JUVENILES, PUES SI, PODRIAS DESPEDIRLO El fisioterapeuta, ya que tengo a todos muy altos de forma. - A LA SALIDA DE CUALQUIER LESIÓN NORMALMENTE ESTÁN BAJOS DE FORMA Y NECESITARAS RECUPERARLO. YO NO LO DESPEDIRIA Si despidiera a estos 4 me ahorraria cerca de 400,000 a la semana, y para el uso que les doy (nulo) creo que es recomendable, ¿no? ya me direis.... Ya tienes mi opinión, ten en cuenta que como tu dices despidiendolos ahorrarias 400.000€ a la 3º semana, porque al despedirlos cobran el doble, lo cual para despedirlos te costaria 800.000€. Saludos |
04/09/2009 12:25 |
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MVP of the game
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Pues ten en cuenta que si los despides hoy simplemente con que pase este fin de semana y el siguiente ya te ha salido rentable. Así que si planeas no usarlos en una temporada larga no se a que esperas... ¡Engrosa la cola del paro!  Por otro lado, piensa que esos pobres empleados tienen familia e hijos, si, es cierto que han estado chupando del bote y deben de tener unos ahorros espectaculares, pero también son personas. Un saludo. |
04/09/2009 13:33 |
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Zorrillo dijo: Te respondo en mayusculas para que lo veas en el mismo mensaje: monopeiro dijo: Holas buenas, quisiera saber si es aconsejable y/o rentable despedir a empleados que no vayas a utilizar durante bastante tiempo, o mejor dicho en todo lo que queda de liga. Me refiero en el caso concreto al: Financiero (ya que no tengo previsto pedir más creditos ni depositos) - ADEMAS SIRVE PARA DECIRTE CUANDO DEBES SUBIR O BAJAR EL PRECIO DE LAS ENTRADAS, YO NO LO DESPEDIRIA El psicologo, ya que como voy bien clasificado, y no creo que vaya a cambiar en lo que resta de liga, todos mis jugadores andan con la moral entre 90 y 99. - PUEDE CAMBIAR EN CUALQUIER MOMENTO, Y NECESITARLO. YO NO LO DESPEDIRIA Ojeador, ya que ya tengo 25 juveniles contratados y hasta que no se formen casi todos, seguiré trabajando con ellos. - SI YA TIENES LA PLANTILLA ENTERA DE JUVENILES, PUES SI, PODRIAS DESPEDIRLO El fisioterapeuta, ya que tengo a todos muy altos de forma. - A LA SALIDA DE CUALQUIER LESIÓN NORMALMENTE ESTÁN BAJOS DE FORMA Y NECESITARAS RECUPERARLO. YO NO LO DESPEDIRIA Si despidiera a estos 4 me ahorraria cerca de 400,000 a la semana, y para el uso que les doy (nulo) creo que es recomendable, ¿no? ya me direis.... Ya tienes mi opinión, ten en cuenta que como tu dices despidiendolos ahorrarias 400.000€ a la 3º semana, porque al despedirlos cobran el doble, lo cual para despedirlos te costaria 800.000€. Saludos Pues tienes razón, gracias por los consejos... |
04/09/2009 21:14 |
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