Forum » Sugerencias » Sugerencias para despues del simulador | Date | |
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pues +7 y no porq no siga la secuencia sino q doy -1 xq prefiero como esta la cosa si aceptas criticas te digo porq me parece muy dificil implantar eso y un poca subrealista, xa lo de bajada de previ y progresion tenemos la P roja |
25/01/2011 23:56 |
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scorpio-1172 dijo: Me gustaria que todos participarais si teneis algo que aportar, sino, tambien jajaja. 1º. He pensado en lo siguiente, para que se tenga mas en cuenta la fidelidad del jugador y sobre todo si ha salido de las categorias inferiores, propondria que, a jugadores con ese parametro alto, ( si cambian del equipo que los formo a otro se bajaria ese parametro ), a la hora de clausurarlos, en algunos casos de maxima fidelidad, el jugador respondiera con un me lo voy a pensar, en 24h. tendras la respuesta, y ese tiempo se le de al manager propietario del jugador para negociar unas condiciones contractuales acordes, pero solo 1 oportunidad, si se falla, el jugador se va. Para el resto de jugadores igual que ahora. 2º. Para los juveniles con la P en amarillo, pero con una progre y previ altas, pasado un tiempo, saliera un mensaje del secretario tecnico advirtiendo de que el jugador no esta a gusto y pide ser ascendido o puesto en venta, de lo contrario bajara su % de entrenamiento en algunos puntos ( tampoco muchos, 2 o 3 % ). Para jugadores con previs y progres altos y/o normales, igual que ahora. 3º. Para jugadores del senior, ( no se cuentan los amistosos ), aquellos jugadores que llegados a mitad de temporada no tengan un protagonismo, leease suplentes con poca o ninguna participacion, vamos, suplentes de suplentes que ni van convocados en los partidos de las privadas, pidan ser puestos en venta de forma reiterada bajando su subida en los entrenos hasta que se atienda su peticion de ser mas participativos o puestos en venta. 4º. Jugadores que suben de forma considerable de media a lo largo de una temporada, estos jugadores, mediante aviso del secretario tecnico, podrian pedir un aumento de sueldo, en caso de no llegar a un acuerdo con el club, pedirian ser puestos en venta, de lo contrario, bajarian su % de entreno ( al igual que en el supuesto 2º, un 2 o 3 % ). Para acabar, los jugadores que piden ser puestos en venta, y se acceda a ello, no pueden ser puestos en subasta a un precio superior de lo que marque la multioferta, para evitar que se atienda a esas peticiones sabiendo que no van a ser comprados por abusos de precios, la subasta ya marcaria el precio. Bueno a ver que decis, todo esto lo he sacado del juegos de simuladores de PC y la verdad que a mi al menos me entretienen ya que hay mas cosas que gestionar sin que tampoco sea muy complicado, saludos. Editado por scorpio-1172 25-01-2011 15:20 La primera no me gusta nada. Si llevas con un jugador unas cuantas temporadas y no quieres perderlo, puedes ponerle una cláusula alta, pero así se frenaría el mercadeo. La segunda tampoco me merece una mejor opinión, porque entonces todo el sistema de juveniles actuales pierde sentido, ya que sería imposible llevar a un juvenil a una media alta. Para que el entrenamiento en el equipo juvenil no sea eterno ya tenemos la P roja. La tercera la veo bien, ya que es acorde a la realidad, pero la cuarta creo que carece de sentido, porque si un jugador sube pongamos 15 puntos en una temporada, le has tenido que subir el sueldo sí o sí para que no te lo clausulen. En el caso de que se aplicase a juveniles estaría perfecto. |
26/01/2011 00:16 |
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Xeto8 dijo: scorpio-1172 dijo: Me gustaria que todos participarais si teneis algo que aportar, sino, tambien jajaja. 1º. He pensado en lo siguiente, para que se tenga mas en cuenta la fidelidad del jugador y sobre todo si ha salido de las categorias inferiores, propondria que, a jugadores con ese parametro alto, ( si cambian del equipo que los formo a otro se bajaria ese parametro ), a la hora de clausurarlos, en algunos casos de maxima fidelidad, el jugador respondiera con un me lo voy a pensar, en 24h. tendras la respuesta, y ese tiempo se le de al manager propietario del jugador para negociar unas condiciones contractuales acordes, pero solo 1 oportunidad, si se falla, el jugador se va. Para el resto de jugadores igual que ahora. 2º. Para los juveniles con la P en amarillo, pero con una progre y previ altas, pasado un tiempo, saliera un mensaje del secretario tecnico advirtiendo de que el jugador no esta a gusto y pide ser ascendido o puesto en venta, de lo contrario bajara su % de entrenamiento en algunos puntos ( tampoco muchos, 2 o 3 % ). Para jugadores con previs y progres altos y/o normales, igual que ahora. 3º. Para jugadores del senior, ( no se cuentan los amistosos ), aquellos jugadores que llegados a mitad de temporada no tengan un protagonismo, leease suplentes con poca o ninguna participacion, vamos, suplentes de suplentes que ni van convocados en los partidos de las privadas, pidan ser puestos en venta de forma reiterada bajando su subida en los entrenos hasta que se atienda su peticion de ser mas participativos o puestos en venta. 4º. Jugadores que suben de forma considerable de media a lo largo de una temporada, estos jugadores, mediante aviso del secretario tecnico, podrian pedir un aumento de sueldo, en caso de no llegar a un acuerdo con el club, pedirian ser puestos en venta, de lo contrario, bajarian su % de entreno ( al igual que en el supuesto 2º, un 2 o 3 % ). Para acabar, los jugadores que piden ser puestos en venta, y se acceda a ello, no pueden ser puestos en subasta a un precio superior de lo que marque la multioferta, para evitar que se atienda a esas peticiones sabiendo que no van a ser comprados por abusos de precios, la subasta ya marcaria el precio. Bueno a ver que decis, todo esto lo he sacado del juegos de simuladores de PC y la verdad que a mi al menos me entretienen ya que hay mas cosas que gestionar sin que tampoco sea muy complicado, saludos. Editado por scorpio-1172 25-01-2011 15:20 La primera no me gusta nada. Si llevas con un jugador unas cuantas temporadas y no quieres perderlo, puedes ponerle una cláusula alta, pero así se frenaría el mercadeo. La segunda tampoco me merece una mejor opinión, porque entonces todo el sistema de juveniles actuales pierde sentido, ya que sería imposible llevar a un juvenil a una media alta. Para que el entrenamiento en el equipo juvenil no sea eterno ya tenemos la P roja. La tercera la veo bien, ya que es acorde a la realidad, pero la cuarta creo que carece de sentido, porque si un jugador sube pongamos 15 puntos en una temporada, le has tenido que subir el sueldo sí o sí para que no te lo clausulen. En el caso de que se aplicase a juveniles estaría perfecto. +1.5 |
26/01/2011 00:27 |
E.F. Sabadell 2.0 - Div4/Gr55 | ||
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¿donde hay que firmar? | 26/01/2011 09:34 |
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+1000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 | 27/01/2011 03:23 |
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