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| Forum » Dudas y preguntas » Cursos y formación de entrenadores | Date | |
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Cadet
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Para q sirve sube el % | 22/10/2016 00:33 |
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Golden Ball
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MARIO1984 dijo: Para q sirve sube el % Si!!  2% con balones.(Master) 1% con dinero.(Curso) La segunda (Curso), te recomiendo conectarte de madrugada con saldo disponible,5k te sera suficiente, y contratar y despedir por lineas,siempre el mas barato,hasta encontrar uno q supere el tuyo!! Si mal no recuerdo,cada 6 veces contratar despedir por linea,te da el mas alto% de cada una y vuelve a empezar de menos a mas!! Yo por menos de 10k saque las 3 veces q reinicie el juego entrenadores + 90% por ejemplo,el resto lo complete con balones!! Espero te sirva la info  |
22/10/2016 01:33 |
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Golden Ball
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Dentro de foro General* ...Temas Aconsejables de lectura* ---"Preguntas Frecuentes----Pregunta 44*,,, tienes el resto de la info sobre el tema!! Editado por el uruguayo 22-10-2016 01:42 |
22/10/2016 01:41 |
| 牧师C.A.Peñarol🧉 - Div2/Gr4 | ||
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Golden Ball
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el uruguayo dijo: Dentro de foro General* ...Temas Aconsejables de lectura* ---"Preguntas Frecuentes----Pregunta 44*,,, tienes el resto de la info sobre el tema!! Editado por el uruguayo 22-10-2016 01:42 Cursillos para mejorar la calidad de los empleados. Cada curso sube un 1 punto su calidad. Los cursos valen dinero del juego. Casa master sube 2 puntos su calidad. Los másters valen balones de oro. Cada empleado puede hacer un total de 5 mejoras en formación a elegir entre cursos y masters. Los tres primeros pueden hacerse eligiendo el modo de pago (dinero del juego o balones de oro), los dos últimos se pueden hacer solo con balones de oro. El coste de los masters es de 100 balones de oro. El coste de los cursos depende de la calidad del empleado, y oscila entre 5M y 20M. El máximo que puede alcanzar un empleado es 99, con lo que si es media inicial 96 no es necesario que realize las 5 mejoras, sería suficiente con 3 cursos o 1 curso y 1 master para llegar a su tope. Hay que tener cuidado y planificarlo bien, porque si tienes un empleado por ejemplo media inicial 81 y haces 5 masters, su tope quedará en 91, si luego lo piensas mejor y fichas uno de 93, los cursos hechos se perderán con el antiguo empleado y no habrá servido de nada. El sueldo de los empleados no se ve afectado por las mejoras realizadas. |
22/10/2016 18:02 |
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Golden Ball
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Fuentes82 dijo: el uruguayo dijo: Dentro de foro General* ...Temas Aconsejables de lectura* ---"Preguntas Frecuentes----Pregunta 44*,,, tienes el resto de la info sobre el tema!! Editado por el uruguayo 22-10-2016 01:42 Cursillos para mejorar la calidad de los empleados. Cada curso sube un 1 punto su calidad. Los cursos valen dinero del juego. Casa master sube 2 puntos su calidad. Los másters valen balones de oro. Cada empleado puede hacer un total de 5 mejoras en formación a elegir entre cursos y masters. Los tres primeros pueden hacerse eligiendo el modo de pago (dinero del juego o balones de oro), los dos últimos se pueden hacer solo con balones de oro. El coste de los masters es de 100 balones de oro. El coste de los cursos depende de la calidad del empleado, y oscila entre 5M y 20M. El máximo que puede alcanzar un empleado es 99, con lo que si es media inicial 96 no es necesario que realize las 5 mejoras, sería suficiente con 3 cursos o 1 curso y 1 master para llegar a su tope. Hay que tener cuidado y planificarlo bien, porque si tienes un empleado por ejemplo media inicial 81 y haces 5 masters, su tope quedará en 91, si luego lo piensas mejor y fichas uno de 93, los cursos hechos se perderán con el antiguo empleado y no habrá servido de nada. El sueldo de los empleados no se ve afectado por las mejoras realizadas. Gracias Mr fuentes  |
22/10/2016 22:09 |
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