corazon_rojillo dijo:
Eso esta bien pensado pero,imagina que se quitan esos jugadores,el otro tiene 100M para cubrir bajas pero con 10M? Puedes cubrir la del defensa o la del centrocampista? Y de las medias que usas?

werkenjoh dijo:
No soy de los que opino con frecuencia pero me alegra que despues de leerme estas paginas me doy cuenta que todavia hay striker para rato y es aca se ve que hay managers que quieren hacer y otros no pero al final lo importante es que queremos lo mejor para el juego unos tienen intension otros experiencia otros temor, unos tienen olfatos y otros presentan numeros, creo que lo primero es tratar de saber lo que se quiere para luego establecer las mejores soluciones pero sin aburrirlos les doy un poco mi opinion
Queremos mover el mercado:
1.-que ha ocasionado esto lo que Avenger mencionaba las escuelas por tanto hay que reducirlas ya sea por div como con los accesorios de modo que a mayor div mas escuelas se pueden tener creo que es un privilegio de constancia pero a la vez si necesitas mejor plantilla debes tener mas ingresos.
2.- Algo que han mencionado mucho es que hoy somos menos manager por tanto hay mas jugadores propongo que no debiera entrar al mercado jugadores de ninguna media que no sea puesto por otro manager de esa manera garantizan que la compra-venta sea entre managers de este modo impulsamos el mercado de los managers activos.
3.- Se puede pasar de 36 años de salida a 35 con facilidad y con aviso a 34, creo que con los cambios previos es mas que suficiente mis primeros 2 jugadores que compre fueron de 35 años cuando empece y si queremos que esto siga debe ser sostenible as que debemos si o si pensar en los nuevos.
4.- Deberiamos incrementar (segun se comporte el nuevo mercado) los ingresos en todas las divisiones pues si no hay dinero no hay compras pero sin exceso.
5.-Eliminar los system boot de las divisiones de 5ta hacia arriba si debe ser absorvida la 6ta por la 5ta de ser necesario y con los mejores de 5ta a 4ta y asi sucesivamente.
6.- Se puede pensar en eliminar poco a poco las habilidades de modo que se le de importancia al entrenamiento y menos a las habilidades y que estas se reexpresen en mejora de atributos.

Aca he puesto un poco de los comentarios discutidos espero ayude a dar algo de claridad y sobretodo a mejorar este juego que saca la pasion que hay en nosotros.

slds managers

werkenjoh dijo:
No soy de los que opino con frecuencia pero me alegra que despues de leerme estas paginas me doy cuenta que todavia hay striker para rato y es aca se ve que hay managers que quieren hacer y otros no pero al final lo importante es que queremos lo mejor para el juego unos tienen intension otros experiencia otros temor, unos tienen olfatos y otros presentan numeros, creo que lo primero es tratar de saber lo que se quiere para luego establecer las mejores soluciones pero sin aburrirlos les doy un poco mi opinion
Queremos mover el mercado:
1.-que ha ocasionado esto lo que Avenger mencionaba las escuelas por tanto hay que reducirlas ya sea por div como con los accesorios de modo que a mayor div mas escuelas se pueden tener creo que es un privilegio de constancia pero a la vez si necesitas mejor plantilla debes tener mas ingresos.
2.- Algo que han mencionado mucho es que hoy somos menos manager por tanto hay mas jugadores propongo que no debiera entrar al mercado jugadores de ninguna media que no sea puesto por otro manager de esa manera garantizan que la compra-venta sea entre managers de este modo impulsamos el mercado de los managers activos.
3.- Se puede pasar de 36 años de salida a 35 con facilidad y con aviso a 34, creo que con los cambios previos es mas que suficiente mis primeros 2 jugadores que compre fueron de 35 años cuando empece y si queremos que esto siga debe ser sostenible as que debemos si o si pensar en los nuevos.
4.- Deberiamos incrementar (segun se comporte el nuevo mercado) los ingresos en todas las divisiones pues si no hay dinero no hay compras pero sin exceso.
5.-Eliminar los system boot de las divisiones de 5ta hacia arriba si debe ser absorvida la 6ta por la 5ta de ser necesario y con los mejores de 5ta a 4ta y asi sucesivamente.
6.- Se puede pensar en eliminar poco a poco las habilidades de modo que se le de importancia al entrenamiento y menos a las habilidades y que estas se reexpresen en mejora de atributos.

Aca he puesto un poco de los comentarios discutidos espero ayude a dar algo de claridad y sobretodo a mejorar este juego que saca la pasion que hay en nosotros.

slds managers