atrapamoscas dijo:
para contratar a un jugador del hall of fame hay que despedir a un empleado y luego sale para contratar al jugador??

Sanjo dijo:

No hay que despedirle primero, yo cuando lo hice hasta la temporada siguiente no estaba para contratarle, desde el mismo hall of fame

rapboy dijo:



* Cada jugador necesita conseguir 10 "Puntos de mérito" para ser retirado. Hay varias formas de ganar estos puntos:
- Cada temporada jugada en tu equipo suma 2 puntos (se empieza a contar a partir de la 5a, te dan dos puntos por esas cuatro primeras temporadas y luego a partir de las siguientes 2 puntos por cada temporada).
- Por cada pichichi-mejor pasador-mejor recuperador = 1 punto
- Por cada 10 premios de mejor jugador del partido= 1 punto.

*Los jugadores necesitan una edad de 30 años para poder ser retirados.
- Si es estrella no puede retirarse antes de los 36.
-No puede ser juvenil.
-No puede estar en venta.
-Necesita pasar mínimo 4 temporadas en el equipo.

* Cada jugador retirado podrá ejercer como empleado de 3 especialidades (se excluyen el médico y financiero).
Cuando el jugador esté listo el sistema te dará a escoger entre una de las tres si quieres convertirlo en empleado del club. Dependiendo del número de puntos de "retiro" que tenga ese jugador, aumentará la calidad del empleado que tengáis entre 1 o 10 puntos.

http://es3.strikermanager.com/foros/hilo.php?id=861460

Editado por rapboy 28-04-2014 21:08

CVP500 dijo:
Alguno habéis comprado alguna vez un jugador de 36años? Es que he visto alguno de medias de 86 que saldrían gratis... Es que aunque tñsea para una temporada, ya te hace un favor, no?