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| Forum » Dudas y preguntas » ficha un buen entrenador? | Date | |
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A que hora se hacen el cambio de nuevos entrenadores para fichar? Y cuanto es lo maximo que han fichado de un entrenador? |
04/12/2013 23:43 |
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bygringo dijo: A que hora se hacen el cambio de nuevos entrenadores para fichar? Y cuanto es lo maximo que han fichado de un entrenador? No es una hora en concreto, simplemente se van actualizando a ratos. Se recomienda paciencia y si no tienes pues contrata y despide al barato hasta que salga uno bueno. Si consigues uno de 80 quedatelo y subelo con masters. Leí a gente que encontro hasta de 95. Pero esos se ven 1 vez en la vida xD |
05/12/2013 00:12 |
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Alnerk dijo: bygringo dijo: A que hora se hacen el cambio de nuevos entrenadores para fichar? Y cuanto es lo maximo que han fichado de un entrenador? No es una hora en concreto, simplemente se van actualizando a ratos. Se recomienda paciencia y si no tienes pues contrata y despide al barato hasta que salga uno bueno. Si consigues uno de 80 quedatelo y subelo con masters. Leí a gente que encontro hasta de 95. Pero esos se ven 1 vez en la vida xD Ahh ok! Habra que tener paciencia entonces. Si pero con los masters cuanto sube? Y cuanto sube con los cursos? |
05/12/2013 00:29 |
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Con los master son 2 puntos lo que sube,yo los subir asi. Con los cursos supongo que igual. Editado por chistera_1979 05-12-2013 08:29 |
05/12/2013 08:28 |
| 🦀 Lantejuela - Div2/Gr1 | ||
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chistera_1979 dijo: Con los master son 2 puntos lo que sube,yo los subir asi. Con los cursos supongo que igual. Editado por chistera_1979 05-12-2013 08:29 Con los cursos un suben 1 punto. Cursillos para mejorar la calidad de los empleados: - Cada curso sube un 1 punto su calidad. Los cursos valen dinero del juego. - Casa master sube 2 puntos su calidad. Los másters valen balones de oro. Cada empleado puede hacer un número ilimitado de másteres y cursos hasta alcanzar el 99%. - El coste de los masters es de 100 balones de oro. - El coste de los cursos depende de la calidad del empleado, y aumenta con ella. El máximo que puede alcanzar un empleado es 99, con lo que si es media inicial 96 sería suficiente con tres cursos o un curso y un master para llegar a su tope. Al ser el número de cursos/másteres ilimitado, lógicamente el sueldo de los empleados variará y aumentará conforme vayan mejorando su calidad. Por ejemplo: Un empleado de calidad 80 cobra 200.000. Un empleado de 90 cobra 300.000. Y un empleado de 91 cobra 320.000. Si un usuario fichó en su día un empleado de 80, y lo mejoró con másteres hasta 90, ahora mismo ese empleado cobra 200.000. Si hace un curso extra, tendrá calidad 91, ¿cuánto cobrará? Según el nuevo sistema pasará a cobrar su sueldo actual más la diferencia que hay entre un empleado de 90 y de 91, es decir, 200.000 + 20.000 = 220.000. Un saludo. |
05/12/2013 09:17 |
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Botaya dijo: chistera_1979 dijo: Con los master son 2 puntos lo que sube,yo los subir asi. Con los cursos supongo que igual. Editado por chistera_1979 05-12-2013 08:29 Con los cursos un suben 1 punto. Cursillos para mejorar la calidad de los empleados: - Cada curso sube un 1 punto su calidad. Los cursos valen dinero del juego. - Casa master sube 2 puntos su calidad. Los másters valen balones de oro. Cada empleado puede hacer un número ilimitado de másteres y cursos hasta alcanzar el 99%. - El coste de los masters es de 100 balones de oro. - El coste de los cursos depende de la calidad del empleado, y aumenta con ella. El máximo que puede alcanzar un empleado es 99, con lo que si es media inicial 96 sería suficiente con tres cursos o un curso y un master para llegar a su tope. Al ser el número de cursos/másteres ilimitado, lógicamente el sueldo de los empleados variará y aumentará conforme vayan mejorando su calidad. Por ejemplo: Un empleado de calidad 80 cobra 200.000. Un empleado de 90 cobra 300.000. Y un empleado de 91 cobra 320.000. Si un usuario fichó en su día un empleado de 80, y lo mejoró con másteres hasta 90, ahora mismo ese empleado cobra 200.000. Si hace un curso extra, tendrá calidad 91, ¿cuánto cobrará? Según el nuevo sistema pasará a cobrar su sueldo actual más la diferencia que hay entre un empleado de 90 y de 91, es decir, 200.000 + 20.000 = 220.000. Un saludo. Genial, gracias por la informacion a todos! |
05/12/2013 10:49 |
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